Hartschat voor organisaties

Hartschat helpt organisaties om vitaler te worden.

Gezonde en gemotiveerde medewerkers dragen bij aan het succes van de organisatie.

In het bedrijfsleven zijn dat tevreden klanten.
In het onderwijs is dat het bevorderen van een gezonde ontwikkeling van kinderen.
In de zorg gaat het over het bevorderen van kwaliteit van leven en veerkracht van cliënten.
In de buurt gaat het om het bevorderen van een gezonde en veilige leefomgeving.

Met een vitalogische, amplitieve blik kan Hartschat ondersteunen

op zowel medewerker-, team- als organisatieniveau.

Het kloppende hart van de organisatie

Krijg inzicht in visie, drijfveren en talenten

Maak verbinding en krijg inzicht in:

de identiteit en visie van je organisatie
de drijfveren en talenten van de medewerkers

Het organisatiekompas

Leer luisteren naar je organisatiehart

Ontwikkel vitaal leiderschap en ga samen op weg

Voeding voor het organisatiehart

Zorg goed voor je organisatiehart

Heb oog voor het welbevinden van alle medewerkers en geef ruimte aan talentontwikkeling.

Ons aanbod

Vitalogisch coaching

Wil je investeren in de vitale ontwikkeling van je medewerkers, dan kun je bij Hartschat terecht voor Vitalogische coaching. Dit is een holistische manier van coachen waarbij alle levensgebieden aan bod komen.

Vitaliteitsadvies

Wil je dat de organisatie in zijn geheel vitaler wordt, dan kan Hartschat je helpen om te onderzoeken waar de organisatie nu staat op het gebied van vitaliteit en adviseren op welke manier dit verbeterd kan worden.

Vitaliteitsmanagement

Wil je op teamniveau werken aan het verbeteren van de energie, dan kan Hartschat je helpen om te onderzoeken hoe de energie beter gaat stromen. Hierbij streven we naar amplitie (welbevinden en optimaal functioneren van alle medewerkers) en gaan we uit van de positieve organisatiepsychologie.

Leefstijlcoaching

Wil je medewerkers helpen met duurzame gedragsverandering op het gebied van gezonde leefstijl, dan kun je bij Hartschat terecht voor coaching vanuit de vitalogische benadering